บริษัท รักษาความปลอดภัยไจแอนท์ กรุ๊ป จำกัด
เราเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านบริการรักษาความปลอดภัย
" ความปลอดภัยในชีวิต และทรัพย์สินของท่าน คือ งานของเรา "
หลักสูตรการฝึกและอบรมพนักงานรักษาความปลอดภัย
การฝึกอบรมพนักงานรักษาความปลอดภัยอยู่ภายใต้การอำนวยการฝึกอบรม ของพลเรือโทพิสิษฐ์ กลิ่นเฟื่อง และคณะวิทยากร ครูฝึกซึ่งมีประสบการณ์ในการฝึกสอนอบรมเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของรัฐในหลักสูตรต่าง ๆ มาแล้ว องค์กรของเรามีสถานฝึกอบรม 2 แห่ง ซึ่งเป็นศูนย์ฝึกของบริษัทฯ เอง ได้แก่ สถานฝึกอบรม เวสสุวรรณ ซีเคียวริตี้ เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ และสถานฝึกอบรม TG ซีเคียวริตี้ เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ ได้รับการรับรองเป็นสถานฝึกอบรมหลักสูตรการรักษาความปลอดภัย ตามมาตรา ๓๔ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘
จึงมั่นใจได้ว่าพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ผ่านการฝึกอบรมจากบริษัทฯ จะปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานรักษาความปลอดภัยของบริษัทฯ ทุกคน จะต้องผ่านหลักสูตรการฝึกอบรมทางภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ ซึ่งกำหนดไว้ ดังต่อไปนี้.-
การต่อต้านการโจรกรรม และการก่อวินาศกรรม
การรักษาความปลอดภัย สถานที่ บุคคล ทรัพย์สิน
การต่อต้านอัคคีภัย และการบรรเทาสาธารณภัย
การช่วยเหลือผู้ประสพภัย และอัคคีภัย
การจัดการจราจร และการให้สัญญาณจราจร
การต่อสู้ป้องกันตัว การใช้อาวุธ มีด กระบอง ปืนสั้น ปืนลูกซอง
ความรู้เกี่ยวกับระเบียบการทำงาน และระเบียบวินัยข้อบังคับต่าง ๆ
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัย
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายทั่วไป
การฝึกภาคสนามเกี่ยวกับระเบียบแถว การทำความเคารพ ท่าบุคคลมือเปล่า
การส่งเสริมและการพัฒนาความรู้ความสามารถ
บริษัทฯ ให้ความสำคัญเป็นอย่างมากในการส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถในการทำงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย โดยกำหนดนโยบายไว้ดังต่อไปนี้.-
1.พนักงานรักษาความปลอดภัย จะได้รับค่าตอบแทนคุ้มกับการทำงาน ในอัตราซึ่งไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้และจะต้องได้รับการปรับเงินเดือนขึ้นตามความสามารถ และอายุการทำงาน การจ่ายค่าจ้างจะต้องตรงตามกำหนดเวลาเงินเดือนออกทุกครั้ง
2. พนักงานจะต้องปฏิบัติตามกฎข้อบังคับและระเบียบวินัยอย่างเคร่งครัด
3. พนักงานจะต้องตื่นตัวตลอดเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่
4. บริษัทฯ จะตรวจสอบการทำงานของพนักงานทั้งโดยเปิดเผย และปกปิด
5. พนักงานจะทำงานภายในกำหนดเวลาที่เหมาะสม มีเวลาพักผ่อนเพียงพอ
6. โทษของบริษัทฯ มีจุดมุ่งหมาย เพื่อให้พนักงานตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อหน้าที่ความไว้วางใจ ความเข้มแข็งเด็ดขาดในการปกครอง และการบัญชา
7. พนักงานที่ทำผิดกฎ ข้อบังคับ ระเบียบวินัย จะถูกพิจารณาโทษอย่างรุนแรงด้วยความยุติธรรม
8. พนักงานที่ซื่อตรง มีผลงานดี จะได้รับการส่งเสริมและได้รับการตอบแทนความดีความชอบ
9. พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมเป็นประจำทุกเดือน ทั้งที่ศูนย์ฝึกอบรมและที่หน่วยงาน
10. พนักงานจะได้รับการประเมินผลงานเพื่อปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้นทุกสามเดือน
การย้ายเปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความปลอดภัย
การส่งพนักงานรักษาความปลอดภัยไปปฏิบัติหน้าที่ บริษัทฯ จะจัดส่งไปทำงานเป็นการประจำเพื่อให้เกิดความชำนาญในหน้าที่เป็นพิเศษ และจะย้ายเปลี่ยนตัวออกจากหน่วยเฉพาะกรณีดังต่อไปนี้ เท่านั้น คือ
เจ้าหน้าที่สายตรวจ หัวหน้าสายของบริษัทฯ ตรวจพบว่ากระทำผิดระเบียบวินัย เช่น หลับยาม แต่งเครื่องแบบไม่เรียบร้อย หย่อนสมรรถภาพ มีความสนิทสนมกับคนงานของผู้ว่าจ้าง เป็นต้น เจ้าหน้าที่ผู้ตรวจจะออกหนังสือเรียกตัวเข้ารายงานตัวที่บริษัทฯ ถ้าฝ่ายบุคคลพิจารณาเห็นสมควรย้ายออกจากหน่วยงานจะแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบทุกครั้ง และจะจัดพนักงานที่เหมาะสมไปปฏิบัติหน้าที่แทนทันที
ผู้ว่าจ้างขอเปลี่ยนตัว โดยอาจพบเห็นเองว่าพนักงานรักษาความปลอดภัยบกพร่องต่อหน้าที่หรือพิจารณาเห็นว่าไม่เหมาะสมที่จะให้ปฏิบัติหน้าที่อีกต่อไปแจ้งให้ฝ่ายปฏิบัติการ หัวหน้าเขตบริษัทฯ ทราบ บริษัทฯ จะจัดเปลี่ยนให้ทันที และจะถือเป็นความลับ โดยพนักงานที่ถูกเปลี่ยนตัวออกมาจะไม่มีทางทราบว่าผู้ว่าจ้างขอเปลี่ยนตัว
ย้ายออก เปลี่ยนตัว ตามกำหนดระยะเวลาที่ได้ตกลงกันไว้ล่วงหน้า ระหว่างบริษัทฯ กับผู้ว่าจ้าง เช่น ได้ตกลงกันไว้ก่อนว่าให้พนักงานทำงานชุดละ 2 เดือน เมื่อครบกำหนดเวลาก็ย้ายสับเปลี่ยนตัวออกจากหน่วย
เปลี่ยนตัวเนื่องจากพนักงานรักษาความปลอดภัยผู้นั้น ลาออก,ลาป่วย,ลากิจ,ขาด ถูกให้ออก หรือเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นซึ่งไม่มีตำแหน่งงานในหน่วยงานนั้น จำเป็นต้องไปรับตำแหน่งในหน่วยงานอื่นซึ่งฝ่ายบุคคลจะแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบก่อนทุกครั้ง
การส่งตัวพนักงานรักษาความปลอดภัยไปปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานทุกครั้ง บริษัทฯ จะมีเจ้าหน้าที่นำหนังสือส่งตัว พร้อมทะเบียนประวัติและถ่ายรูป นำตัวพนักงานเข้ารายงานตัวต่อผู้รับผิดชอบด้านรักษาความปลอดภัยฝ่ายผู้ว่าจ้างทุกครั้ง เว้นแต่จะเป็นการเปลี่ยนตัวฉุกเฉินในเวลากลางคืน และจะต้องอบรมระเบียบหน้าที่ซึ่งจะต้องปฏิบัติให้เข้าใจพร้อมที่จะทำงานได้ จึงจะปล่อยให้ทำงานในหน่วยงานนั้นต่อไป
บทกำหนดโทษ
พนักงานรักษาความปลอดภัยที่กระทำผิดระเบียบวินัยของบริษัทฯ เมื่อได้รับรายงานความผิดหรือสายตรวจไปตรวจพบเอง จะออกหนังสือเรียกตัวเข้ารายงานตัวที่บริษัทฯ ซึ่งได้กำหนดขั้นตอนการพิจารณาลงโทษไว้ ดังนี้.-
ทำหนังสือว่ากล่าวตักเตือน
เรียกตัวเข้ารับการฝึกอบรมใหม่
ให้ทำทัณฑ์บน
พักงาน ไล่ออก
GIANT GROUP
SECURITY GUARD
เราเป็นผู้เชี่ยวชาญ
ด้านบริการรักษาความปลอดภัย
